no comments

Apakah tindakan anda dalam menguruskan Hubungan Supervisor-Superviseee?

  • Memahami bahawa anda mesti menerima tanggungjawab untuk menguruskan hubungan antara anda dan penyelia anda.
  • Memastikan anda mempunyai penyelia pertama dan penyelia kedua, bukannya dua penyelia yang mempunyai tanggungjawab yang sama.
  • Respect supervisor anda.
  • Cuba untuk memenuhi jangkaan yang mempunyai penyelia pelajar mereka. Sekiranya anda tidak dapat memenuhi apa-apa jangkaan ini, janganlah mengabaikannya, tetapi teruskan isu-isu dalam perbincangan.
  • Anda perlu mendidik penyelia anda secara berterusan: pertama pada topik penyelidikan, di mana anda cepat menjadi ahli; kedua, tentang cara-cara mengatasi bagaimana peranan penyeliaan dapat membantu dalam pembangunan profesional anda.
  • Lihat cara untuk mengurangkan penghalang komunikasi antara anda dan pasukan penyelia anda.
  • Pastikan setiap kali anda meninggalkan pejabat penyelia anda, anda dan penyelia anda telah bersetuju untuk tarikh mesyuarat berikutnya.
  • Mastikan anda sentiasa tepat pada masanya semasa bertemu dan tunjukkan komitmen anda.
  • Membantu penyelia anda untuk memberikan maklum balas yang lebih baik mengenai kerja anda. Sentiasa tanya soalan tambahan untuk memastikan anda memahami sepenuhnya apa yang diperlukan oleh anda. Sekiranya anda serius mempertimbangkan menukar penyelia, gunakan pihak ketiga yang sesuai sebagai pengantara.
  • Tindakan hubungan peribadi yang tidak sesuai dengan penyelia anda.

Saya menasihati anda untuk sentiasa mengikuti penyelia pertama anda sebagai penyelia pertama adalah lebih berkuasa daripada yang kedua. Mengapa saya berkata berkuasa adalah kerana penyelia pertama akan mengatur semakan tahunan PhD anda, akan mencari pengulas terbaik untuk anda, akan mencari pemeriksa dalaman dan luaran untuk anda, yang membantu anda menetapkan tarikh untuk viva dan yang lain.

.

Apabila anda telah menetapkan tarikh mesyuarat dengan penyelia anda, anda mesti sentiasa bertindak balas terhadap masa yang diberikan oleh penyelia anda. Ini adalah untuk mengesahkan bahawa anda bersetuju dengan masa yang diberikan. Jika anda tidak bertindak balas terhadap masa yang dicadangkan, saya takut penyelia anda akan berfikir bahawa anda tidak bersetuju dengan masa. Oleh itu, mereka menganggap mesyuarat itu tidak dapat diteruskan. Inilah keadaan yang sentiasa berlaku. Kesunyian membawa kepada perhubungan missal. Oleh itu, nasihat saya ialah anda sebagai pelajar mesti selalu menyelesaikan dialog dengan penyelia anda.

.

Sumber : Dr Nor Aida Abdul Rahman

KOMEN ANDA

Komen

TENTANG KAMI | PENAFIAN | HUBUNGI | HANTAR ARTIKEL