no comments

Perbezaan CV dan Resume

Dalam memohon pekerjaan, seringkali pihak majikan meminta calon menghantar C.V atau Resume. Kadang kala ada juga calon dan majikan yang tidak faham beza antara C.V dan Resume.

Di sini saya kongsikan sedikit apa yang saya ketahui dan perolehi semoga dapat memberi manfaat kepada para pembaca.

Soalan: Apa beza antara Curriculum Vitae (C.V) dan Resume ?

Jawapan : Perbezaan utama antara C.V dan Resume adalah panjang penulisan, apa yang dimasukkan dan apa tujuannya.

Resume lazimnya sepanjang satu atau dua mukasurat meringkaskan kebolehan, pengalaman dan latar pendidikan. Manakala, C.V pula panjangnya melebihi dua muka surat dengan memperincikan latar belakang pemohon/calon. Ia bagi pekerjaan yang bersifat pendidikan atau berjawatan penting.

Format Curiculum Vitae (C.V)

Maklumat Calon/Pemohon
Nama
Alamat
No.telefon
No.telefon bimbit
Emel

Maklumat Peribadi
Tarikh lahir
Tempat Lahir
Kewarganegaraan
Jantina

Maklumat Peribadi Tambahan
Status Perkahwinan
Nama Pasangan
Anak-anak

Sejarah Pekerjaan
Disenaraikan secara kronologi, termasuk jawatan dan tarikh
Sejarah Kerja
Jawatan
Penyelidikan / Latihan diikuti

Pendidikan
Masukkan tarikh, bidang kurusus, kelulusan, latihan dan sijil diperolehi
Sekolah
Universiti – Diploma, Sarjana Muda, Sarjana, Kedoktoran

Kelulusan Profesional
Pensijilan dan Penghargaan
Kemahiran komputer

Penganugerahan

Penerbitan

Buku

Keahlian Profesional

Minat

Rujukan (Dua orang yang boleh dirujuk)

Format Resume

Maklumat Perhubungan
Mesti memasukkan maklumat bagi memudahkan calon dihubungi bakal majikan
Nama penuh
Alamat penuh
No.telefon (Bimbit/Rumah)
Emel

Objektif Calon
Apa yang calon ingin capai dalam pekerjaan kelak – dalam satu hingga dua ayat. Nyatakan mengapa anda adalah calon paling sesuai bagi jawatan yang dipohon. Ia merupakan nilai tambah kepada seseorang calon dalam menghadapi pesaing lain.

Kerjaya / Kelulusan / Profil Ringkas Calon
Nyatakan pencapaian kerjaya anda sebelum ini, kebolehan yang ada, pengalaman yang boleh membantu kerja yang dipohon. Pastikan bakal majikan faham dan tahu bahawa anda telah menyediakan satu resume yang benar-benar memberangsangkan untuk kerja yang dipohon.

Pengalaman
Nyatakan sejarah kerja, senarai majikan, tarikh kerja, jawatan disandang serta senarai tugas dan tanggungjawab yang pernah dipegang di tempat kerja lama beserta kejayaan yang dicapai

Syarikat 1
Alamat
Tarikh bekerja
Jawatan
Tanggungjawab dan Kejayaan

Syarikat 2
Alamat
Tarikh bekerja
Jawatan
Tanggungjawab dan Kejayaan

Latar Pendidikan
Nyatakan latar pelajaran/pendidikan diperolehi, senarai institusi pendidikan, kelulusan serta anugerah yang diperolehi.

Kemahiran
Nyatakan kemahiran yang ada dan berkaitan dengan kerja dipohon seperti kemahiran komputer, komunikasi, bahasa dan lain-lain yang ada pada anda meskipun ia mungkin berdasarkan kebolehan yang anda rasakan ada pada anda.

Rujukan
Tidak semestinya perlu dinyatakan individu yang boleh bakal majikan rujuk. Tetapi boleh dimasukkan ke helaian lain dalam resume sekiranya diminta oleh bakal majikan kelak.

Semoga penulisan yang tidak seberapa ini dapat dikongsi terutama di kalangan para pencari kerja.

sumber : AA Ketahui Tips Temuduga, Kerjaya dan Sistem HRD Malaysia

KOMEN ANDA

Komen

TENTANG KAMI | PENAFIAN | HUBUNGI | HANTAR ARTIKEL